Äldre presterar mer på jobbet

Så har det kommit ännu en studie om att det faktiskt inte alls är så dumt att låta personalen jobba kvar efter pensionen – om de själva vill.

Argumenten för att äldre ska sluta brukar vara att deras produktivitet inte är lika hög, men detta visar sig vara helt fel. I alla fall när det gäller jobb med låg fysisk belastning, vilket ju väldigt många jobb har idag.

Äldre har bättre team-känsla än yngre och är bättre på att klara oförutsedda problem. Och även om äldre oftare gör småfel på jobbet, så kompenseras det av att gruppen mer sällan gör allvarliga misstag.

Avslutningsvis konstaterar forskarna vid universitetet i Mannheim i Tyskland att erfarenhet väger tyngre än ungdom!

Camilla

Om Alexandra Charles

Välkommen till Sveriges största kvinnoförenings blogg om hälsa och livsstil. Här skriver Alexandra Charles, grundare av 1,6 & 2,6 miljonerklubben.
Det här inlägget postades i 1.6miljonerklubben. Bokmärk permalänken.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *